1. GEN Z KHÔNG GHÉT HỌC – GEN Z GHÉT HỌC THỨ KHÔNG THẤY KẾT QUẢ
Nói thẳng một điều rất thật:
Gen Z không lười học.
Gen Z chỉ:
-
Ghét học lan man
-
Ghét học không thấy áp dụng được
-
Ghét học mà không biết để làm gì
Vấn đề là:
👉 Nghề môi giới không cho kết quả ngay sau khi học.
-
Học hôm nay
-
Áp dụng vài tuần – vài tháng sau
-
Kết quả đến chậm nhưng sâu
👉 Gen Z bỏ học không phải vì học khó,
mà vì chưa hiểu bản chất “học trong nghề” là gì.
2. NGỪNG HỌC = NGỪNG LỚN = BỊ ĐÀO THẢI (DÙ EM CÒN RẤT TRẺ)
Một nghịch lý rất phổ biến:
-
Có người mới làm 1–2 năm đã “lên giọng dạy người khác”
-
Có người vừa chốt được vài giao dịch đã nghĩ mình hiểu nghề
REDLAND nói rất thẳng:
Nghề môi giới không quan tâm em bao nhiêu tuổi,
nó chỉ quan tâm tư duy của em đang ở phiên bản nào.
Em có thể:
-
23 tuổi nhưng tư duy đã cũ
-
30 tuổi nhưng tư duy đã lỗi thời
👉 Trong nghề này, ngừng học không phải là đứng yên,
mà là tụt lùi.
3. GEN Z HAY NHẦM: XEM NHIỀU ≠ HỌC ĐƯỢC
Gen Z có một lợi thế rất lớn:
-
Nguồn kiến thức vô hạn
-
Video, podcast, khóa học đầy rẫy
Nhưng cũng có một cái bẫy rất nguy hiểm:
👉 Xem rất nhiều – nhưng hiểu rất ít.
-
Xem cho vui
-
Xem để thấy mình “đang học”
-
Xem nhưng không áp dụng
REDLAND gọi đó là:
Tiêu thụ kiến thức – không phải tích lũy năng lực.
4. HỌC TRONG NGHỀ MÔI GIỚI KHÔNG PHẢI HỌC NHIỀU – MÀ HỌC ĐÚNG
Gen Z không cần:
-
Biết hết mọi phân khúc
-
Thuộc mọi chiến lược
-
Nghe mọi “cao nhân”
Gen Z cần học 4 thứ theo đúng thứ tự:
1️⃣ Hiểu thị trường
-
Dòng tiền đang ở đâu
-
Phân khúc nào rủi ro
-
Phân khúc nào nên đứng ngoài
👉 Không hiểu thị trường, mọi kỹ năng khác đều vô nghĩa.
2️⃣ Hiểu khách hàng
-
Khách sợ gì
-
Khách che giấu điều gì
-
Khách quyết định dựa trên cảm xúc nào
👉 Hiểu người trước khi hiểu nhà.
3️⃣ Hiểu pháp lý căn bản
-
Không cần làm luật sư
-
Nhưng phải biết cái gì không được tư vấn bừa
👉 Rất nhiều môi giới chết vì “không biết mà vẫn nói”.
4️⃣ Hiểu chính mình
-
Mình mạnh ở đâu
-
Mình yếu ở đâu
-
Mình hợp phân khúc nào
👉 Không ai dạy em điều này, em phải tự quan sát mình.
5. NGƯỜI GIỎI HỌC KHÁC GEN Z HỌC KIỂU “CHO CÓ”
Người học để lớn:
-
Học xong là thử
-
Thử xong là sai
-
Sai xong là sửa
Người học cho có:
-
Học xong để đó
-
Không áp dụng
-
Không phản tư
👉 Kiến thức không dùng sẽ phản bội em rất nhanh.
6. GEN Z RẤT DỄ RƠI VÀO ẢO GIÁC “MÌNH BIẾT RỒI”
Đây là cái bẫy nguy hiểm nhất.
-
Nghe vài buổi đào tạo
-
Xem vài video chuyên môn
-
Có vài giao dịch đầu tay
Và bắt đầu nghĩ:
“Chắc em hiểu nghề rồi.”
REDLAND nói thẳng:
Khoảnh khắc em nghĩ mình đủ,
là lúc em bắt đầu tụt lại phía sau.
Người giỏi thật:
-
Càng làm càng thấy mình thiếu
-
Càng hiểu càng thấy nghề này sâu
7. HỌC KHÔNG CHỈ ĐỂ GIỎI HƠN – MÀ ĐỂ KHÔNG LÀM KHÁCH TRẢ GIÁ
Một môi giới không học:
-
Tư vấn sai
-
Dẫn khách vào rủi ro
-
Làm mất tiền – mất niềm tin của khách
👉 Đó không chỉ là yếu nghề, mà là thiếu trách nhiệm.
REDLAND luôn nhấn mạnh:
Học là để không làm hại người khác bằng sự thiếu hiểu biết của mình.
8. GEN Z MUỐN SỐNG LÂU VỚI NGHỀ PHẢI CÓ “HỆ HỌC RIÊNG”
Không chạy theo:
-
Ai hot thì học
-
Ai nói hay thì nghe
Mà phải:
-
Biết mình đang thiếu gì
-
Học đúng thứ đó
-
Học đủ sâu
👉 Học có chọn lọc là dấu hiệu của người trưởng thành.
9. HỌC LIÊN TỤC KHÔNG PHẢI ĐỂ HƠN NGƯỜI – MÀ ĐỂ KHÔNG BỊ LOẠI
Trong một thị trường:
-
Thông tin thay đổi
-
Luật thay đổi
-
Tâm lý khách thay đổi
Người không học:
-
Sẽ bị bỏ lại rất nhanh
-
Dù từng giỏi
👉 Nghề này không nể quá khứ.
10. LỜI KẾT – THÔNG ĐIỆP REDLAND GỬI GEN Z
REDLAND không nói:
-
Học để thành công
-
Học để làm giàu nhanh
REDLAND chỉ nói một điều rất thật:
Nếu em không học,
em sẽ phải trả giá bằng thời gian, tiền bạc
và cả uy tín của mình.
Gen Z có lợi thế lớn nhất là:
-
Trẻ
-
Học nhanh
-
Chưa bị “đóng khung tư duy”
👉 Đừng lãng phí lợi thế đó bằng việc ngừng lớn quá sớm.
