1. GEN Z VÀO NGHỀ MÔI GIỚI THƯỜNG MANG THEO 2 CỰC ĐOAN
Anh quan sát rất nhiều bạn trẻ, Gen Z bước vào nghề môi giới với hai kiểu tư duy phổ biến:
Kiểu 1: Ảo tưởng
-
Nghĩ môi giới là nghề “chốt 1 deal = tiền vài chục triệu”
-
Nghĩ chỉ cần nói hay, làm content, chạy ads là có khách
-
Nghĩ vài tháng là đổi đời
Kiểu 2: Tự ti
-
“Em còn trẻ, ai tin em?”
-
“Em chưa có tiền, chưa có quan hệ”
-
“Em chắc không hợp nghề này”
👉 Cả hai đều sai.
Ảo tưởng thì chết nhanh.
Tự ti thì không kịp lớn.
2. GEN Z CẦN HIỂU MỘT SỰ THẬT: NGHỀ NÀY KHÔNG CHIỀU CẢM XÚC
Gen Z quen với:
-
Feedback nhanh
-
Kết quả sớm
-
Like – share – phản hồi tức thì
Nhưng nghề môi giới thì:
-
Khách có thể im lặng rất lâu
-
Công sức hôm nay có thể 3–6 tháng sau mới ra kết quả
-
Không ai vỗ tay khi em cố gắng
👉 Nếu làm nghề bằng cảm xúc, Gen Z sẽ rất dễ nản.
REDLAND nói thẳng:
Nghề môi giới không dành cho người cần được động viên mỗi ngày.
Nó dành cho người biết tự đứng vững khi không ai công nhận.
3. LỢI THẾ LỚN NHẤT CỦA GEN Z: KHÔNG PHẢI CÔNG NGHỆ – MÀ LÀ KHẢ NĂNG HỌC NHANH
Rất nhiều bạn Gen Z nghĩ:
“Em trẻ, em biết công nghệ, đó là lợi thế.”
Đúng, nhưng chưa đủ.
Công nghệ chỉ là công cụ.
Thứ tạo ra khoảng cách là:
-
Tốc độ học
-
Khả năng thích nghi
-
Dám sửa sai
Gen Z nào:
-
Chịu học thị trường
-
Chịu học tâm lý khách
-
Chịu học pháp lý cơ bản
👉 Sẽ vượt rất nhanh những người đi trước nhưng ngủ quên.
4. GEN Z DỄ CHẾT NHẤT Ở ĐÂU? THÍCH NHANH – GHÉT CHẬM
Một đặc điểm rất thật của Gen Z:
-
Thích nhanh
-
Muốn thấy kết quả sớm
-
Không thích những thứ “mất thời gian”
Trong khi:
-
Nghề môi giới là nghề xây dần niềm tin
-
Không có đường tắt bền vững
-
Không có “hack” nào thay thế trải nghiệm
👉 Gen Z bỏ nghề không phải vì nghề khó,
mà vì họ chưa kịp hiểu nghề thì đã đòi kết quả.
5. NGƯỜI TRẺ ĐỪNG HỎI: “EM CÓ HỢP NGHỀ KHÔNG?” – HÃY HỎI: “EM CÓ CHỊU LỚN KHÔNG?”
Rất nhiều bạn hỏi anh:
“Anh ơi, em thấy mình không có tố chất, chắc không hợp.”
REDLAND trả lời rất thật:
Nghề môi giới không chọn người giỏi sẵn,
nó chọn người chịu lớn lên mỗi năm.
-
Năm đầu: còn non
-
Năm thứ hai: đỡ ngáo
-
Năm thứ ba: bắt đầu có bản lĩnh
👉 Nếu em bỏ ở năm đầu, em sẽ không bao giờ biết mình có hợp hay không.
6. GEN Z ĐỪNG BỊ ĐÁNH LỪA BỞI HÌNH ẢNH NGOÀI NGHỀ
Trên mạng:
-
Người ta khoe giao dịch
-
Người ta khoe xe
-
Người ta khoe thành công
Nhưng:
-
Không ai khoe những tháng không có khách
-
Không ai khoe những lần bị từ chối
-
Không ai khoe lúc nghi ngờ chính mình
👉 Gen Z mà làm nghề bằng cách so mình với highlight của người khác
là tự bào mòn mình rất nhanh.
7. GEN Z MUỐN SỐNG ĐƯỢC VỚI NGHỀ PHẢI HIỂU: GIÁ TRỊ > HÌNH ẢNH
Hình ảnh:
-
Có thể tạo nhanh
-
Có thể làm màu
Giá trị:
-
Phải tích lũy
-
Phải trả giá
Khách hàng:
-
Không mua vì em trẻ hay già
-
Không mua vì em đẹp hay nói hay
-
Họ mua vì em giúp họ tránh sai lầm
👉 Gen Z càng sớm hiểu điều này, càng sớm có chỗ đứng.
8. NGHỀ NÀY RẤT CÔNG BẰNG VỚI NGƯỜI TRẺ LÀM ĐÚNG
REDLAND nói một câu rất thật với Gen Z:
Nếu em làm đúng, nghề môi giới là một trong những nghề
cho người trẻ cơ hội vượt lên rất nhanh mà không cần quan hệ sẵn.
Nhưng điều kiện là:
-
Không ảo tưởng
-
Không lười học
-
Không làm bừa
👉 Thị trường không phân biệt tuổi,
chỉ phân biệt năng lực và uy tín.
9. LỜI KẾT – REDLAND GỬI RIÊNG CHO GEN Z
Anh không nói nghề này dễ.
Anh cũng không khuyên ai “theo cho bằng bạn bè”.
Anh chỉ nói sự thật:
Nếu em muốn:
Một nghề có trần thu nhập cao
Một nghề buộc em trưởng thành nhanh
Một nghề càng làm lâu càng có giá trị
👉 Thì môi giới BĐS đáng để thử – nhưng phải thử nghiêm túc.
Còn nếu em:
-
Muốn nhanh
-
Muốn nhẹ
-
Muốn được chiều
👉 Nghề này sẽ làm em rất mệt.
